応募者・求職者の皆さまへ―ハラスメント防止について

当社は、採用選考、面談、職場見学、インターンシップなどの求職活動におけるセクシュアルハラスメントを禁止しています。

安心して求職活動に参加していただけるよう、次のルールを設けています。

連絡は、原則として会社が指定するメールや採用サービス等を使用し、採用等に必要な範囲で行います。個人のSNSや私的な連絡先の交換を求めません。
面接・面談等は、会社が指定または了承した場所・方法で行い、ホテルの客室や自宅等の私的な密室では行いません。
私的な会食や飲酒を求めません。業務上必要な会食についても、参加や飲酒を強要せず、不参加を採用評価に影響させません。
採用等に不要な性的な質問や、不必要な身体への接触、交際・性的関係の要求などは行いません。
当社の役員・従業員による言動について、不安やお困りのことがありましたら、下記の相談窓口へご相談ください。応募前の方や、選考を終了された方からの相談も受け付けます。

相談内容や個人情報は適切に取り扱い、プライバシーに配慮して対応します。相談したことや事実確認に協力したこと、不適切な誘いや要求を断ったことを理由に、採用選考などで不利益な取扱いをすることはありません。